REVOLYOU® Signature
Die neue Haltung hält auch in der nächsten Krise.
Sechs Monate, zwölf Coachings, emotionale Intelligenz als Führungsinstrument und direkter Zugang, wenn es wirklich darauf ankommt.
Es hat sich schon einmal etwas verändert. Bis der Druck kam.
Vielleicht kennen Sie das: Nach einem Coaching oder einer guten Phase war vieles leichter. Dann kam die nächste echte Belastungsprobe, eine harte Verhandlung, ein Machtspiel im Gremium, eine Krise. Und die alten Muster waren wieder da.
Wirkung blieb ein Kraftakt, statt zum Normalzustand zu werden.
Was REVOLYOU® Signature ausmacht
Veränderung, die durch echte Drucksituationen hindurch trägt.
REVOLYOU® Signature ist ein eigenständiges Programm. Es enthält alle Inhalte des REVOLYOU® Führungscodes: Ihre blinden Flecken, Ihre Denk- und Handlungslogik, Ihre natürliche Autorität. Dazu kommt Ihre emotionale Intelligenz, fundiert gemessen mit einer eigenen EQ-Analyse und gezielt entwickelt als Führungsinstrument.
Sechs Monate sind lang genug, dass echte Bewährungsproben in die Begleitung fallen: eine Verhandlung mit Anteilseignern, ein Konflikt im Führungskreis, eine Krise. Genau dort verankern wir die neue Haltung, mit Mut, Kraft und innerer Stärke. Und wenn es brennt, erreichen Sie mich auch zwischen den Sessions.
Das ist enthalten
Ihr Programm im Überblick.
So läuft es ab
Zwölf Schritte in drei Phasen.
- Phase 1 · Monat 1–2 · Vertiefung
- 01
Statuscheck & Fokus
Auswertung Ihrer Analyse, Basis- und Istzustand im Abgleich. Blinde Flecken werden sichtbar.
- 02
EQ-Standort
Ihre emotionale Intelligenz: wo sie schon trägt und wo sie unter Druck oft nicht abrufbar ist.
- 03
Emotionale Freiheit
Innere Blockaden erkennen und lösen.
- 04
Muster bis auf den Grund
Woher Ihre Reaktionen unter Druck kommen. Mit Fortschritts-Check zum Phasenende.
- Phase 2 · Monat 3–4 · Verankerung im Alltag
- 05
Präzision im Handeln
Klarheit und mentale Kraft in jeder Situation.
- 06
Souverän im Spannungsfeld
Unternehmenspolitik, Stakeholder und Anteilseigner: eine klare Haltung, auch wenn Interessen kollidieren.
- 07
EQ als Führungsinstrument
Menschen lesen, Wirkung steuern, auch in angespannten Situationen.
- 08
Kultur & Wirkung
Ihre Haltung prägt, wie geführt wird: im Gremium, im Führungskreis und im Team. Mit Fortschritts-Check.
- Phase 3 · Monat 5–6 · Mindset-Meisterschaft
- 09
Mut und innere Stärke
Entscheidungen treffen und vertreten, die Rückgrat verlangen.
- 10
Bewährung unter echtem Druck
Wir arbeiten an den realen Situationen, die gerade bei Ihnen anstehen.
- 11
Natürliche Souveränität
Führungsstärke, die befreit, wird Ihr neues Normal.
- 12
Verankerung & Ausblick
Es hält, auch in der nächsten Krise. Mit abschliessendem Fortschritts-Check.
Ihre neue Denk- und Handlungslogik hält auch in der nächsten echten Krise, nicht nur im geschützten Coaching-Raum.
Was sich verändert
Vorher und nachher.
Vorher
- Frühere Veränderungen waren spürbar, sind unter echtem Druck aber wieder eingebrochen.
- Das Spannungsfeld zwischen Unternehmenspolitik, Stakeholdern und Anteilseignern erfordert eine Souveränität, die unter echtem Druck noch nicht zuverlässig trägt.
- Wirkung ist ein Kraftakt statt Normalzustand.
Nachher
- Die neue Haltung ist Ihr Normalzustand, spürbar für Verwaltungsrat, Führungskreis, Team und Familie.
- Souverän im Spannungsfeld der Interessen, mit Mut und innerer Stärke.
- Erfolg trägt, ohne täglichen Kraftaufwand.
Für Karriere und Unternehmen bedeutet das: Eine Führungspersönlichkeit, die auch durch Nachfolge, Transformation oder Krise stabil führt und gegenüber allen Anspruchsgruppen klar bleibt.
Für wen
Passt das zu Ihnen?
Für Unternehmer, CEOs, Führungskräfte und Entscheider, die ihre neue Führungshaltung nicht nur erreichen, sondern verankern wollen. Besonders, wenn gerade viel auf dem Spiel steht: Nachfolge, Transformation, Wachstum, hohe Erwartungen von Anteilseignern oder eine Krise.
Wenn sich nach sechs Monaten zeigt, dass die neue Haltung noch mehr Zeit braucht, lässt sich REVOLYOU® Signature um drei Monate verlängern.
„Seit dem Coaching führe ich nicht mehr durch Druck, sondern mit innerer Sicherheit und mehr Vertrauen in mich selbst und andere. Statt zu kontrollieren, gebe ich heute Orientierung.“
Matthias B. · Führungskraft, Halbleiterunternehmen
Ihre Begleitung
Anke Peters
25 Jahre Unternehmerin, 15 Jahre Executive Coach. Ich arbeite mit Unternehmern, CEOs, Führungskräften und Entscheidern an dem Teil ihrer Führung, den Seminare, Feedback und Selbstbeobachtung nicht erreichen.
Alle REVOLYOU® Programme beginnen mit der EXECUTIVE Potenzial- und Motivatorenanalyse und bauen auf derselben Erkenntnis auf: Führung scheitert selten am Können, sondern am blinden Fleck.
Die REVOLYOU® Programme
Drei Programme, ein roter Faden.
REVOLYOU® Führungs-Blueprint
Potenzial- und Motivatorenanalyse + 2 CoachingsKlarheit über Ihre FührungspersönlichkeitAnsehen →STUFE 02REVOLYOU® Führungscode
3 Monate · 6 Coachings + Vertiefungs-HalbtagFührung und Persönlichkeit werden einsAnsehen →STUFE 03REVOLYOU® Signature
6 Monate · 12 Coachings + EQ-Analyse + Priority-ZugangDie neue Haltung hält auch in der nächsten KriseSie sind hierKennenlerngespräch · unverbindlich
Ist jetzt der richtige Zeitpunkt für REVOLYOU® Signature?
Im Kennenlerngespräch klären wir, was gerade bei Ihnen auf dem Spiel steht und ob REVOLYOU® Signature die Begleitung ist, die Sie dafür brauchen.
Kalender wird nicht angezeigt? Hier direkt einen Termin wählen